Personal im Pflegesektor: Philippinische Pflegekräfte starten durch
Ergänzende Maßnahme
Das Land Burgenland setzt auf innovative Maßnahmen zur Sicherstellung flächendeckender Pflege und Betreuung, insbesondere angesichts des steigenden Personalbedarfs im Pflegesektor. Während in weiten Teilen Österreichs Pflegenotstand herrscht, tragen Arbeitsbedingungen, Gemeinnützigkeit, burgenländischer Mindestlohn in Einrichtungen des Landes und Ausbildung dazu bei, dass es im Burgenland trotz demografscher Entwicklung zu keinen Engpässen bei der Versorgung pflegebedürftiger Personen komme.
Praktikantin Naneth mit Pflegeassistentin Andrea Stadler auf der Station für Onkologie in der Klinik Oberwart
© Gesundheit Burgenland
Im Jahr 2023 starteten Unternehmen der Landesholding-Burgenland-Gruppe ein Projekt zur Gewinnung von 50 Pflegekräften aus den Philippinen. Diese sind derzeit in Stadtschlaining untergebracht, besuchen Deutschkurse und absolvieren Praktika in verschiedenen Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Bald werden sie regulär in den Dienst eintreten, um die Pflegesituation im Burgenland zu verbessern.
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„Die ersten 29 philippinischen Pflegekräfte haben nun in Kliniken der Gesundheit Burgenland und Pflegewohnhäusern der Sozialen Dienste Burgenland (SDB) wie geplant mit ihren Praktika begonnen. Die zukünftigen Fachkräfte verfügen bereits über pflegerisches Know-how, nun geht es vor allem darum, die Einrichtungen als zukünftige Arbeitsstätten kennenzulernen“, so Landeshauptmann Hans Peter Doskozil.
Ausbildungsoffensive als bedeutendes Standbein
Die Rekrutierung von Kräften aus dem Ausland ist eine ergänzende Maßnahme, im Burgenland setzt man auch auf eine Ausbildungsoffensive. Dies umfasst ein Anstellungsmodell für Studierende der FH Burgenland sowie für Schülerinnen und Schüler der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege in Oberwart und Eisenstadt während ihrer Ausbildung.
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Soziallandesrat Leonhard Schneemann hebt hervor, dass dies eine wichtige Grundlage für die Versorgungssicherheit im Pflegebereich darstellt. Generell ist die Pflege und Betreuung im Burgenland gut aufgestellt, es herrscht kein Pflegenotstand, und die Pflegestellen in den Kliniken der Gesundheit Burgenland sind nahezu voll besetzt, wie Franz Öller, kaufmännischer Geschäftsführer der Gesundheit Burgenland, betont.
Rekrutierung aus dem Ausland
Die Pensionierungswelle der Baby-Boomer-Generation und die steigende Lebenserwartung erhöhen den Bedarf an professioneller Pflege im Burgenland, wo laut einer Studie der Gesundheit Österreich GmbH (GÖG) in den nächsten zehn Jahren etwa 1.700 zusätzliche Pflegekräfte benötigt werden. Daher werden gezielt Fachkräfte aus Ländern wie Kroatien, Ungarn, Indien (auf Basis einer langjährigen Partnerschaft mit Kerala) und den Philippinen rekrutiert.
Johannes Zsifkovits, Geschäftsführer der Sozialen Dienste Burgenland, hebt hervor, dass dies ein wesentlicher Bestandteil der Lösung ist. Zudem wird im Bereich der 24-Stunden-Betreuung ein neuer Ansatz verfolgt, indem gemeinsam mit Projektpartnern wie dem BFI Burgenland Betreuungskräfte aus Ungarn und Kroatien ausgebildet werden, um die Qualität in diesem Bereich sicherzustellen.