Hilfswerk: Vorbereitungen für neues Pflegemodell im Burgenland laufen

Das neue Pflegekonzept des Landes, dessen erste Etappe bis 1. April 2026 umgesetzt wird, bringt für die Trägerorganisationen in den kommenden Monaten einiges an Umstellung mit sich. Nachdem die 28 Pflegeregionen per Ausschreibung nun an die Anbieter vergeben wurden, läuft die Vorarbeit.

Seine grundsätzliche Einstellung kenne man, sagte ÖVP-Landtagsabgeordneter und Bürgermeister Thomas Steiner als Präsident des Burgenländischen Hilfswerks bei einer Pressekonferenz: Er sei im Landtag gegen die Änderungen gewesen, „aus der Überzeugung, dass das bisherige System in professioneller Zusammenarbeit der Pflege-Organisationen gut funktioniert hat“, so Steiner.

„Man muss aber auch dazusagen: Wenn eine Landtagsmehrheit das beschließt, ist das auch zur Kenntnis zu nehmen – und deshalb haben wir uns auch mit dem Burgenländischen Hilfswerk beworben.“ Fünf Regionen der 28 Regionen übernimmt das Hilfswerk. In den südlichen Bezirken hat man aber keinen Zuschlag bekommen.

Um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, werde es notwendig sein, Synergien zwischen Heimbetrieben und mobiler Hauskrankenpflege zu heben und mehr Mitarbeiter zu gewinnen, wurde bei der Pressekonferenz in der Seniorenpension Eisenstadt betont. Mit Steiner gaben auch die Hilfswerk-Geschäftsführer Nikolaus Scharmer und Stefan Widder Einblick in Herausforderungen und Planungen.

Die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soll unter anderem mit zwei Neuerungen ab September gelingen. Am Montag schon beginnt nämlich mit Celina Kastner der erste Pflege-Lehrling beim Hilfswerk Burgenland sowie die erste Mitarbeiterin im Rahmen des Freiwilligen Sozialen Jahres.

Wie viel zusätzliches Personal für die Umsetzung des neuen Pflegemodells in der Praxis notwendig sein werde, sei derzeit noch nicht abschätzbar. Erst in den kommenden Wochen und Monaten werde sich zeigen, wie viele Personen in den fünf Regionen zu betreuen sein werden.

Derzeit hat das Hilfswerk burgenlandweit rund 800 Klientinnen und Klienten. Die 150 im Südburgenland werden in der Hauskrankenpflege - entsprechend der Zuteilung der Regionen - zu anderen Trägern wechseln müssen. Nikolaus Scharmer zeigte sich aber zuversichtlich, die 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Süden halten zu können.

Verpflichtend ist für die Pflege-Organisationen mit dem neuen Modell auch der burgenländische Mindestlohn von mittlerweile 2.300 Euro netto. In den Seniorenpensionen wird er laut Hilfswerk bereits gezahlt, im mobilen Bereich wird er nun eingeführt.