Vier Bewerber für Amtsleiterstelle in Deutschkreutz
Neue Amtsführung
Nach Entlassung der bisherigen Amtsleiterin und der Ausschreibung der Stelle Ende November ist die Bewerbungsfrist nun abgelaufen. Bürgermeister Andreas Kacsits bestätigt, dass es vier Kandidat:innen gibt – Gespräche folgen in Kürze.
© BVZ, Dieter Dank
Ende Oktober 2025 wurde Amtsleiterin Karin Steinwendter nach einem mehrheitlichen Beschluss des Gemeinderates, der unter Ausschluss der Öffentlichkeit gefasst wurde, entlassen. Sie war bereits im August nach Bekanntwerden von Schwarzarbeit – eine Küchenaushilfe im Kindergarten war nicht korrekt angemeldet und erhielt Barzahlungen aus der Gemeindekasse – nach einer Selbstanzeige freigestellt worden (die BVZ berichtete).
Ende November erfolgte die Ausschreibung der Amtsleiterstelle. Die Frist für die Bewerbung endete nun Anfang Jänner.
Bürgermeister Andreas Kacsits (ÖVP) berichtete nun im Gespräch mit der BVZ, „dass vier Bewerbungen eingetroffen sind.“ Die vier Bewerber:innen für die Position stehen nun im Zentrum der kommunalen Aufmerksamkeit. „Alle vier werden nun ins Gemeindeamt zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Der Dienstantritt soll im Laufe des Februars erfolgen“, so Kacsits. Vergeben wird die Stelle des Amtsleiters im Rahmen einer Gemeinderatssitzung. Einen Termin dafür gibt es aktuell noch nicht.
Die Ausschreibung für die Amtsleiterstelle beschreibt ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenprofil. Dazu zählen die Leitung und Führung der gesamten Gemeindeverwaltung sowie die Dienstaufsicht über alle Dienststellen nach den Weisungen des Bürgermeisters. Ein Schwerpunkt liegt auf der Schaffung moderner, bürgerorientierter und wirtschaftlicher Strukturen, einschließlich personeller, organisatorischer und sachlicher Voraussetzungen.
Zu den Kernaufgaben gehören außerdem Rechts-, Finanzierungs-, Vertrags- und ortspolizeiliche Angelegenheiten, die Erstellung des Voranschlags, des Rechnungsabschlusses und des mittelfristigen Finanzplans, sowie die laufende Optimierung von Verwaltungsstrukturen und -abläufen.
Die Bewerberin oder der Bewerber soll eigenständig Bescheide und Berufungsentscheidungen verfassen, über Kenntnisse im Vertragswesen verfügen, Sitzungsprotokolle führen und Verhandlungen leiten können. Ebenso umfasst die Position die Vorbereitung und Umsetzung von Gemeindevorstands- und Gemeinderatsbeschlüssen sowie die Teilnahme an Sitzungen der Kollegialorgane. Weitere Aufgaben erfolgen nach Auftrag des Bürgermeisters.
Anstellungserfordernisse sind die österreichische Staatsbürgerschaft, die Vollendung des 18. Lebensjahres, eine persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind, volle Handlungsfähigkeit, erfolgreiche Ablegung der Reifeprüfung an einer höheren Schule oder der Berufsreifeprüfung, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Gemeindeverwaltung und die erfolgreiche Ablegung der Gemeindeverwaltungsdienstprüfung für die Verwendungsgruppe b/gv2/bv2.