Eine weitere schöne Tradition kennt der Martinitag mit den Landes-Ehrungen für verdiente Persönlichkeiten und Ehrenamtliche: 71 wurden heute im Kulturzentrum Eisenstadt auf die Bühne geholt.
Arbeitnehmer im Burgenland: Zufriedenheit auf Rekordtief
Arbeitsklimaindex
Die Arbeiterkammer präsentierte den Arbeitsklimaindex für 2025 - dieser zeigt ein Rekordtief.
Präsentierten den Arbeitsklimaindex. Stefan Friesenbichler (IFES), Arbeiterkammerpräsident Gerhard Michalitsch und Brigitte Ohr-Kapral von der Arbeiterkammer mit Birgit Brezovich (M.) und Marko Buxbaumer (r.), den beiden Alu Sommer-Geschäftsführern.
© Elisabeth Tritremmel
Arbeiterkammerpräsident Gerhard Michalitsch führte aus: „Leider bringt der Arbeitsklimaindex diesmal keine guten Nachrichten – im Gegenteil: Das Arbeitsklima ist seit 2009 so schlecht wie nie zuvor. Besonders die Arbeitnehmer und -innen in der Industrie leiden unter dieser Situation.“ Als Gründe nannte Michalitsch unter anderem multiple Krisen und Kriege, die Teuerung, Insolvenzen und Abwanderung von Betrieben.
Projektleiter Stefan Friesenbichler von IFES, die die Studie durchführten, führte aus, dass das Burgenland im Bundesländervergleich am schlechtesten abschneide. Der Arbeitsklimaindex liegt bei 95 Punkten, das sind fünf Punkte weniger als im Jahr 2024 - und 8 Punkte niedriger als im Rest von Österreich. „ Die Verunsicherung ist gerade bei Burgenlands Arbeitnehmern und -innen besonders groß“, betont IFES-Projektleiter Stefan Friesenbichler. An der Spitze in Österreich liegen Wien und Vorarlberg.
Die Studienteilnehmer und -innen zeigten sich besonders pessimistisch gegenüber der wirtschaftlichen Zukunft des Betriebes, dem Unternehmensimage und dem Führungsstil der Vorgesetzten. Auch die Bewertung betrieblicher Sozialleistungen sank von 68 auf nur noch 60 Punkte. „Viele Unternehmen möchten momentan Einsparungen treffen. Doch gerade in den Bereichen Sozialleistungen oder Weiterbildung haben schon kleinste Kürzungen große negative Folgen für die Mitarbeiter und -innen", kritisierte Michalitsch. Auffällig sei zudem ein geschlechterspezifisches Gefälle – Männer zeigen sich merklich unzufriedener als ihre Kolleginnen.
Positiv zu vermerken ist, dass in Betrieben mit Betriebsrat die Zufriedenheit durchgehend höher ist als in jenen ohne. Ein eklatanter Unterschied lässt etwa sich bei der Bewertung der Weiterbildungsangebote erkennen: Der Wert der Befragten mit Betriebsrat ist um ganze 20 Punkte höher als bei jenen ohne.
Die Branche Industrie und Gewerbe verzeichnete besonders große Einbußen. So sank der Arbeitsklimaindex von 96 Punkten im Jahr 2024 auf nur 88 Punkte 2025. Gleich danach befindet sich der Handel, der von 98 auf 92 Punkte herabsank. Nach einem Anstieg im Jahr 2024 verzeichnete auch der Bereich Gesundheit und Soziales wieder einen Rückgang auf 99 Punkte.
Für die Arbeiterkammer Burgenland ergeben sich durch die Ergebnisse des Arbeitsklimaindexes einige Forderungen. So soll man mehr Mitbestimmung der Arbeitnehmer und -innen ermöglichen, betriebliche Sozialleistungen aufrechthalten und ausbauen sowie wieder vermehrt auf Weiterbildungsmöglichkeiten setzen.
Präsentiert wurde der Arbeitsklimaindex bei der Firma Alu-Sommer in Stoob. Hier werde vieles in diesen Bereich richtig gemacht, so Michalitsch. „Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist für unseren Erfolg wesentlich. Wir haben uns als Spezialisten für hochwertige Aluminium-Glas-Lösungen einen internationalen Ruf erarbeitet: Das liegt in hohem Maße daran, dass wir es Jahr für Jahr schaffen, qualifizierte und fähige Arbeitskräfte heranzubilden und zu halten“, erklären Birgit Brezovich und Marko Buxbaumer von der Alu-Sommer Geschäftsführung. Alu-Sommer beschäftigt rund 200 Mitarbeitende und bildet jährlich im Durchschnitt zirka 15 Lehrlinge in der hauseigenen Lehrwerkstätte aus. Auch habe man gute Erfahrungen mit der Zusammenarbeit zwischen Betriebsräten, Jugendvertrauensrat und Führungskräften gemacht.
